Salud y calidad de vida laboral: ¿Cómo afectan en tu imagen corporativa?

Salud y calidad de vida laboral: ¿Cómo afectan en tu imagen corporativa?

La salud y la calidad de vida laboral están estrechamente ligadas con la imagen corporativa. La Organización Mundial de la Salud subraya que estar saludable no implica la ausencia de enfermedades, sino un estado de completo bienestar físico, mental y social.

Por ello, al hablar de salud en el trabajo, también debemos considerar la calidad de vida laboral. La imagen corporativa es la imagen que el público tiene de una empresa. Ésta se proyecta desde el interior hacia afuera. Si no se garantiza el bienestar y satisfacción de los empleados, la imagen corporativa no será sana y perjudicará a la empresa.

¿Por qué apostar por la salud y calidad de vida laboral de tus empleados?

Aquí te presentamos algunas ventajas:

  •  Se reduce el ausentismo laboral por enfermedad o accidente
  •  Aumenta la productividad al haber mayor motivación
  •  Disminuye la rotación de personal pues es más fácil retener a tus trabajadores
  •  Se aminoran los costos sanitarios y de seguros
  •  Se sentirán más identificados con la empresa

Cuida la salud de tus empleados.

El estrés, la fatiga crónica o dolencias musculares ocasionan que los empleados falten al trabajo o disminuyan su rendimiento laboral.

Se puede ayudar a prevenir la salud de tus empleados. Las empresas pueden contratar planes de salud colectivos, implementar planes de seguridad o incluso tener un departamento de prevención de riesgos.

Asimismo, las empresas deben fomentar una alimentación saludable y práctica de ejercicio en el trabajo.

Si necesitas fomentar un estilo de vida más sano, ¡nosotros te llevamos fruta fresca y snacks saludables a la puerta de tu oficina!

¿Cómo mejorar la calidad de vida laboral?

Preocuparse por la calidad de vida laboral ayudará a que tus empleados se sientan más a gusto con la empresa. Esto definitivamente ayudará a tener una mejor imagen corporativa. Para involucrarlos a tus empleados, sigue estos consejos:

  1. Explica a tus empleados los proyectos de la empresa
  2. Anima a tus empleados a participar, involucrarse y aportar ideas
  3. Conoce mejor a tus empleados y crea mayor confianza con reuniones informales
  4. Crea un ambiente de trabajo agradable
  5. Contagia a tus empleados con actitud positiva
  6. Invierte en su formación

La salud en el puesto de trabajo beneficia tanto a empresarios como a los empleados. Si los empleados están sanos y además satisfechos con su puesto de trabajo, se sentirán más motivados para trabajar.

No dudes en contactarnos para cualquier información o sugerencia.

¡Invierte tus recursos en desarrollar un mejor espacio de trabajo!


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