Experimento de Google revela la cualidad más importante del trabajo en equipo

No es ningún secreto que el éxito de toda empresa reside en el trabajo en equipo pero ¿por qué unos son mejores que otros? La respuesta nos la da un experimento de Google que revela la cualidad más importante del trabajo en equipo

yaydoo la cualidad más importante del trabajo en equipo

En años recientes Google se dio a la tarea de encontrar la fórmula secreta detrás del “equipo perfecto” lo hizo a través del Proyecto Aristotle en 2012, el cual tuvo como objetivo analizar la manera en que las personas trabajan en equipo.

Después de estudiar a un largo grupo de individuos, la respuesta arrojada por este estudio fue: Confort Psicológico, la cualidad más importante del trabajo en equipo.

El contar con Confort Psicológico le permite a los empleados abrirse de manera cómoda con otros colaboradores y los incentiva a tomar riesgos sin sentir miedo a fallar o a no verse respaldados.

Esto se puede traducir en ejemplos claros como contar con la confianza de hablar con tu jefe acerca de un problema personal, o revelar que es lo que en realidad te está molestando dentro y fuera del ambiente laboral.

Lo que nos enseña el resultado del Proyecto Aristotle, es que ninguna persona tiene el objetivo de crear una “careta laboral” al llegar a la oficina, sino que buscan ser ellos mismos, poder comunicarse y ser aceptados, así que cualquier empresa que logra brindar este espacio a sus trabajadores, se coloca un paso adelante de las demás.

Necesitamos ser capaces de hablar de aquello que nos aflige, nos pone tristes y nos evita desempeñarnos de manera efectiva. También es importante incentivar la parte más luminosa de la psique a través de actividades en equipo, celebraciones y actividades sorpresa que inyecten frescura al ambiente de trabajo, es así cómo alcanzamos el Confort Psicológico, la cualidad más importante del trabajo en equipo.

El consejo final es: No podemos enfocarnos tan sólo en la eficiencia, somos personas y como tales tenemos la necesidad de interactuar, trabajar en conjunto y sobre todo, contar con el Confort Psicológico que lo permita.

Google es sin duda uno de los mayores ejemplos de espacios de trabajo que buscan incentivar este tipo de conductas entre sus colaboradores y que logra aplicar la cualidad más importante del trabajo en equipo