3 formas en las que la tecnología puede facilitar el trabajo a distancia
El futuro tecnológico con respecto a la fuerza laboral de una empresa marcará el comienzo de una nueva era en el crecimiento y las oportunidades para los empleados que trabajan de forma remota.
La reciente pandemia ha cambiado los modelos de trabajo en todos los rincones del mundo, por lo que se ha vuelto común la reubicación de una gran cantidad de personas, cambiando las oficinas y escritorios por espacios acondicionados en la casa de cada trabajador.
Sin embargo, una vez que consideramos que 4 de cada 5 empleados no utilizan un escritorio para realizar sus actividades, significa que el 80% de esos empleados que no se encuentran laborando presencialmente (una enorme mayoría de la fuerza laboral mundial) está atrasado con respecto a aplicaciones tecnológicas que promuevan conectividad, productividad y crecimiento profesional en su lugar de trabajo. Por ello, no podemos darnos el lujo de ignorar las necesidades tecnológicas de ese sector en particular.
El 80% de las empresas gastan aproximadamente $300 mil millones en softwares de forma anual, pero dedicado solo a la tecnología utilizada por trabajadores en primera línea*
Los empleados trabajando a distancia tienden a contar con menos experiencia, menos educación formal y se enfrentan a mayores obstáculos para la movilidad ascendente. Pero si algo nos han enseñado los últimos meses, es que una persona con motivación puede acceder a oportunidades de desarrollo y mejoras profesionales en cualquier lugar en donde haya una conexión a Internet. Teniendo en cuenta la omnipresencia de los teléfonos inteligentes y el potencial para la fabricación de hardware portátil, ¿por qué gastamos tan poco en aplicaciones que pueden beneficiar a una mayoría tan grande de nuestra fuerza laboral?
La contingencia causada por el COVID-19 ha marcado el comienzo de una evolución tecnológica que crea nuevas ventajas para los trabajadores que laboran vía remota. Las plataformas de automatización han creado estudios de casos prometedores para un éxito replicable, que sin duda alguna deben hacerse presentes en tu compañía.
- Mejorar la comunicación interna
Estar conectado a través de herramientas tecnológicas hace que todos los empleados puedan ver toda información relevante en cualquier momento. La mayor autonomía de los empleados se combina con nuevas formas para compartir información en tiempo real.
- Un mejor desempeño
Los trabajos vía remota implican tareas repetitivas que se pueden realizar de manera más fácil y efectiva gracias a la automatización, que ofrece a un empleado formas prácticas y eficientes para mejorar su desempeño laboral.
- Desarrollo y mejoras profesionales
Cuando un empleado recibe beneficios visibles y se siente motivado, se vuelve más consciente de sus fortalezas y de su capacidad para mejorar su desempeño en el área en que se desenvuelve. Ahora, imagina las mejoras en su desempeño si tus empleados obtienen acceso a herramientas digitales para facilitar sus actividades para mejorar cada parte de su proceso, obteniendo mejores resultados.
El futuro de la tecnología de la fuerza laboral marcará el comienzo de una nueva era de crecimiento y oportunidades para los que no tienen escritorio. Los trabajadores de primera línea obtendrán habilidades digitales invaluables. Mejorarán en sus trabajos y se sentirán más felices en su lugar de trabajo. Sus empleadores disfrutarán de una mayor productividad. Los beneficios solo pueden multiplicarse a partir de ahí. De hecho, los datos muestran que este cambio ya está en marcha . Es posible que no sepamos todo lo que nos espera en el horizonte, pero podemos estar seguros de que la tecnología de la fuerza laboral en movimiento inevitablemente ayudará en nuestro camino posterior a COVID.
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